НАДХОДЖЕННЯ ПДФО ДО БЮДЖЕТУ: ПОНАД 101 МЛРД ГРН ЗА ДВА МІСЯЦІ 2026 РОКУ
У січні – лютому 2026 року до бюджету надійшло 101,6 млрд грн податку на доходи фізичних осіб. Це на 14,8 % більше, ніж за аналогічний період 2025 року (88,5 млрд грн).
Традиційно найбільший обсяг надходжень забезпечує столиця – 24,4 млрд грн.
Серед регіонів значні показники демонструють:
- Дніпропетровська область – 9,9 млрд грн,
- Львівська область – 6,9 млрд грн,
- Київська область – 6,2 млрд грн.
Нагадуємо, що особи з інвалідністю та батьки дітей з інвалідністю можуть скористатися податковою соціальною пільгою. Вона дозволяє зменшити базу оподаткування ПДФО, що утримується із заробітної плати та прирівняних до неї виплат.
Ставки податкової соціальної пільги:
150 % прожиткового мінімуму:
- для платників, які є одинокою матір’ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником – у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;
- для платників, які утримують дитину з інвалідністю (на кожну дитину віком до 18 років);
- для осіб з інвалідністю I або II групи (у тому числі з дитинства);
200 % прожиткового мінімуму:
- для осіб з інвалідністю I або II групи з числа учасників бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни.
Пільга застосовується виключно до доходів у вигляді заробітної плати (а також прирівняних до неї виплат, компенсацій і винагород), нарахованих у межах звітного місяця тільки за одним місцем їх нарахування (виплати).
Право на пільгу залежить від рівня доходу: він не повинен перевищувати граничний показник, що визначається як прожитковий мінімум для працездатної особи станом на 1 січня × 1,4 (з округленням до найближчих 10 грн).
Для застосування податкової соціальної пільги платник повинен надати роботодавцю:
- заяву про застосування пільги,
- підтвердні документи (зокрема, копії пенсійного посвідчення або довідки МСЕК; для батьків дітей з інвалідністю – свідоцтво про народження дитини, медичні висновки, рішення органів опіки тощо).
Важливо: пільга застосовується безпосередньо роботодавцем під час нарахування заробітної плати, тому її оформлення потребує своєчасного подання документів.
